企业文化

中欧基金:这里的企业文化你也许会喜欢

发布日期:2022-04-23 15:01   来源:未知   

  澳门六彩资料网站管家婆,企业文化是企业经营的核心,是企业留才的工具,也是企业管理中最重要方式。而在中国大多数企业,文化管理和世界500强企业相比差距较远,很多企业还没有文化管理雏形和基本文化理念。中欧基金认为,企业文化不是人情化管理,是人性化管理的实践,只有科学的企业文化能激发员工责任心、进取心。

  一直以来,中欧基金与投资者和渠道伙伴紧密合作,帮助客户实现精品财富管理实现资产长期保值增值。得益于独特的所有权结构,中欧基金得以长期坚持战略方向,聚焦长期投资业绩,专注主动投资,用长期业绩说话,立志成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商。操纵搜索结果、冒充用户自问自答……3·15曝光多家互

  每一个企业在发展过程中,都必有其独特的文化雏形,久而久之,就逐渐形成了企业自己独特的价值观、道德观,从而形成一种企业凝聚力,使之推动企业高速发展,达到企业文化之真正内涵。不可否认的是,企业文化具有凝聚功能,中欧基金的企业文化倡导以人为本的原则,尊重每个的感情,由员工共同的价值观念形成了共同的目标和理想,并把本职工作看成实现共同目标的重要组成部分。

  在实际运营中,中欧基金意识到,企业应当格外注重建立员工认可的价值观,优化公平包容、创新的组织文化,并且积极地向员工传达这种文化。当一个员工的奋斗目标和企业的发展方向一致时,其工作热情度会明显上升。尤其随着90后、95后新生代员工步入职场并成为企业人才市场的中坚力量,新生代员工激励问题也更受到中欧基金的重视。

  在激励毕业生入职方面,中欧基金独运匠心,在前不久的春招活动中,中欧基金在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”,还在B站、微博朴素喊话,并借助IP形象,通过欧气歌、幸运签等网络传播形式,十分接地气地向2023应届毕业生传递了真实、好学、有追求的用人观,吸引了大批应届毕业生的关注。

  在激励员工成长方面,中欧基金提倡“真实、好学、有追求”的人才观,引领员工学习,关注员工成长,在为员工提供广阔工作平台的同时给予优秀员工奖学金,助力员工提高自身竞争力。值得一提的是,除了各类带薪假期和基础保障,中欧基金定位在有市场竞争力的薪酬激励策略,并将核心人员纳入公司员工持股计划,关注长期发展。

  企业中的所有人都是企业不可或缺的一分子,中欧基金希望给处于就业焦虑以及未来迷茫的年轻人们做出指引,共同朝着更好的未来迈进。

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